西遞相信，只有熱愛生活的人才會有追求和信仰，希望每一個同事在追求事業的同時都能同時擁有豐富的生活
西遞處于高速發展中，會不斷面臨前所未見的挑戰和問題，可以預見的是我們的制度建設將永遠無法超越變化，這就需要所有西遞同事都能更主動參與思考，解決問題。我們鼓勵嘗試，容忍失敗。對于主動的人永遠會有更多的機會和空間
西遞鼓勵學習。學習的途徑，包括時間，分享他人的經驗，參與培訓閱讀等CeidiLab會努力創造學習的氛圍及機會。所有的學習，應該是與個人發展的目標一致，且是可實踐的，否則就一定是低效率的。會努力創造學習的氛圍及機會。所有的學習，應該是與個人發展的目標一致，且是可實踐的，否則就一定是低效率的。
西遞相信，一個人的成長，依賴于天分，努力，以及發展的環境。西遞是一個有偉大夢想的公司，希望每個CeidiLabers都能把CeidiLab看做是一個內部創業的平臺，真正有能力的CeidiLabers，一定會最終獲得與他能力匹配的舞臺與空間
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